В данной статье отдадим предпочтение краткому изучению и анализу Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих» (далее – Закон 161 — ФЗ), где показаны его основные положительные и отрицательные стороны, рассмотрим виды материальной ответственности.

Согласно Закону 161 – ФЗ, военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб, под которым понимаются утрата или повреждение имущества воинской части, расходы, которые воинская часть произвела либо должна произвести для восстановления, приобретения утраченного или поврежденного имущества, а также излишние денежные выплаты, ею произведенные.

Закону 161 – ФЗ использует дифференцированный подход к определению размера материальной ответственности военнослужащих за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы, в том числе с учетом характера и степени общественной опасности их действий (бездействия), повлекших за собой причинение ущерба, а равно исходя из формы вины в содеянном.

Особенности военно-служебной деятельности предопределили установление в Законе 161 – ФЗ особого порядка привлечения военнослужащих к материальной ответственности перед государством за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы имуществу, находящемуся в федеральной собственности и закрепленному за воинскими частями.

Среди положительных сторон Закона 161 – ФЗ можно выделить: 1) отмена кратности возмещаемого ущерба при привлечении военнослужащих к материальной ответственности; 2) установление срока давности привлечения к материальной ответственности. Кроме того, в области оперативно-служебных и военно-служебных отношений данное изменение позволило в значительной степени упорядочить вопросы: привлечения военнослужащих к данному виду ответственности в различных служебных ситуациях, в том числе при нахождении военнослужащего в распоряжении, отпуске, при переводе на другое место службы, увольнении и т.д.; повседневной деятельности воинских частей и подразделений в части оптимизации работы по возмещению причиненного ущерба (временной фактор — ускорение работы); более ответственного подхода к привлечению военнослужащих к материальной ответственности (с учетом сроков и норм гражданского процессуального законодательства о сроках исковой давности); 3) введение и применение новых терминов, в том числе «воинские части», «реальный ущерб», «имущество воинской части»; разграничение видов материальной ответственности на ограниченную и полную; исключение из практики «натурального» порядка возмещения ущерба

Среди отрицательных сторон Закона 161 – ФЗ можно выделить: 1) Отсутствие четкого законодательного закрепления оснований наступления материальной ответственности. Применение в данном Законе гражданско-правовой категории «возмещение ущерба» создает определенные предпосылки для рассмотрения материальной ответственности на теоретическом уровне как дополнительного вида гражданско-правовой ответственности, ведет к смешению данных видов ответственности; 2) Отсутствие исчерпывающего перечня оснований освобождения военнослужащих от материальной ответственности, в том числе в случаях: смерти военнослужащего; объявления его безвестно отсутствующим; признания его недееспособным; возмещения военнослужащим вреда за утраченное или недостающее имущество, которое в установленном порядке было списано или признано негодным к дальнейшему использованию и эксплуатации, а также не представляющим какой-либо материальной ценности; 3) Отсутствие перечня оснований уменьшения размера ущерба, подлежащего возмещению. Отсутствие такого перечня, а также наличие в названном Законе нормы (ст. 11), устанавливающей единоличное право командира (начальника) уменьшать размер ущерба, подлежащего возмещению, также порождает определенные предпосылки возникновения коррупционных явлений и тем самым препятствует объективному и полному возмещению причиненного ущерба.

К видам материальной ответственности, в соответствии с Законом 161 – ФЗ можно отнести:

• Ограниченная материальная ответственность военнослужащих: за ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие несут материальную ответственность в следующих размерах: военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, — в размере причиненного ими ущерба, но не более двух окладов по воинской должности; военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, — в размере причиненного ими ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной ежемесячной надбавки за выслугу лет и т.д….
• Полная материальная ответственность военнослужащих: по неосторожности военнослужащим, которому имущество было вверено на основании документа (документов), подтверждающего (подтверждающих) получение им этого имущества для обеспечения хранения, перевозки и (или) выдачи этого имущества либо производства финансовых расчетов; в результате преступных действий (бездействия) военнослужащего, установленных вступившим в законную силу приговором суда; в результате хищения, умышленных уничтожения, повреждения, порчи, незаконных расходования или использования имущества либо иных умышленных действий (бездействия) независимо от того, содержат ли они признаки состава преступления, предусмотренного уголовным законодательством Российской Федерации; умышленными действиями военнослужащих, повлекшими затраты на лечение в медицинских организациях военнослужащих, пострадавших в результате этих действий; военнослужащим, добровольно приведшим себя в состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Законом 161 – ФЗ определен срок привлечения военнослужащего к материальной ответственности составляет три года со дня обнаружения ущерба.

И днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командир (начальник) узнал или должен был узнать о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.

Ключевым в данном случае является факт выявления материального ущерба, а так же дата его обнаружения, то есть когда командир (начальник) должен был узнать о наличие материального ущерба.

В последние годы различные командиры (начальники) федеральных органов исполнительной власти активизировали свою деятельность в отношении привлечения военнослужащих запаса к материальной ответственности. И зачастую, как показывает судебная практика, уже на стадии подготовки к судебному заседанию выявляются совсем нелицеприятные факты нарушения закона со стороны командиров (начальников), а именно: документальные подтверждения служебного подлога, фальсификации документов и т.д. Крайне важно понимать, что в судебном процессе необходимо обращать внимание суда на данные проявления командирского «правового нигилизма». В случае необходимости заявлять ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы, либо подавать частную жалобу на данные действия, а так же заявление о проведении проверки по факту служебного подлога в соответствующие правоохранительные органы, для того чтобы вам не пришлось оплачивать весьма дорогостоящую судебную экспертизу.

Подводя итог, если Вы оказались в подобной ситуации, то рекомендуем не медлить, а обратиться и довериться профессионалам. Ваш вопрос будет системно изучен, определены перспективы дела, выработана стратегия и алгоритм действий. Судебная практика показывает, что если у ответчика (бывшего военнослужащего) нет хорошего представителя и убедительных возражений, то суды как правило, привлекают такого ответчика к материальной ответственности и взыскивают значительные суммы денежных средств.

Запишитесь на консультацию военного юриста

Оставьте свои данные и мы вам перезвоним в течение часа

ВОПРОС 1: Особенности увольнения в военнослужащих отставку

Нормативно правовая база:

1.Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ « О статусе военнослужащих»

2.О порядке прохождения военной службы» от 16.09.1999 № 1237 

Федеральный закон от 1998 № 53-ФЗ « О воинской обязанности и военной службе»

1.Первое и мы считаем самое главное, что необходимо понимать, что военнослужащий самостоятельно принимаете решение продолжить службу после достижения предельного возраста или уволиться.

2.Для военнослужащих женщин предельный возраст пребывания на военной службе составляет 45 лет, для военнослужащих мужчин, он варьируется от 50 до 65 лет, но при выполнении условий определённых п.3 ст. 49 ФЗ-53 от 1998 года « О воинской обязанности и военной службе », а так же ст. 10 «Положения о порядке прохождения военной службы» введённого указом Президента РФ №1237 от 1999 года, военнослужащие могут продолжить службу далее до 65 лет (за исключением военнослужащих имеющих воинское звание Маршала Российской федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала,- такие военнослужащие могут продолжить службу до 70 лет).

Ниже приведены основные нормы права, определяющие возможность продолжения военной службы, за рамками предельного возраста.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (далее по тексту ФЗ-53)

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом «Положением о порядке прохождения военной службы»:

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы»(далее по тексту Положение)

Статья 10.

С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста:

а) 70 лет — с военнослужащими, имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала;

б) 65 лет — с военнослужащими, имеющими иное воинское звание.

Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:

а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

в) для полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет;

д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, предельный возраст пребывания на военной службе.

Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:

а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, — Президентом Российской Федерации;

б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, — руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;

в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, — должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.

В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.

Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.

При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.

Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, вправе определить категории специалистов, с которыми могут быть заключены контракты при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.

Военнослужащему, проходящему военную службу в должности руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе и желающему продолжать прохождение военной службы, срок военной службы может быть продлен Президентом Российской Федерации, но не свыше достижения им возраста 70 лет.

Пошаговый алгоритм увольнения в отставку

Шаг первый: Принятие решения.

Согласно п.4 статьи 10 Положения, рапорт о заключении контракта о прохождении военной службы за рамками предельного возраста, подаётся не менее чем за шесть месяцев до его наступления.

Мы рекомендуем подумать над данным вопросом несколько раньше, за 12 – 15 месяцев до наступления предельного возраста, для того чтобы процесс увольнения для вас был наиболее комфортным. Так же мы рекомендуем обратиться за консультацией к грамотному ВОЕННОМУ ЮРИСТУ, для того чтобы ничего не упустить и получить максимум от, изрядно покатавшейся на вашем горбу, Родины.

Далее мы будем разбирать Ваши действия, в случае увольнения

Шаг второй: После того, как вы разобрались и приняли решение, о том что пора уходить на заслуженный отдых, а так же ваша выслуга в календарном исчислении позволяет вам получить максимум льгот и выплат, начинаете действовать.

За 10 месяцев необходимо написать рапорт на имя командира части о том, что вы планируете увольняться по предельному возрасту в отставку и вам необходимо получить все виды довольствия. (Это не рапорт об увольнении, а уведомление командования о ваших планах уволиться).

Внимание!!! Вы должны понимать, что с этого момента вас не восстановит на службе ни один суд, так как основанием для издания приказа о вашем увольнении ЯВЛЯЕТСЯ ВАШЕ ВОЛЕИЗЯВЛЕНИЕ ПРЕСТАВЛЕННОЕ В ВИДЕ РАПОТА И, АПРИОРИ, НЕ МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРОТИВОЗАКОННЫМ! Поэтому в случае, если вам необходимо по какой бы то ни было причине оттянуть момент увольнения, рапорт ПИСАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!

Для полного обеспечения вещевым имуществом, необходимо получить в вещевой службе карточку Ф- 45 и проверить всё, что Вам положено из вещевого имущества. Оно должно быть в наличии, на складе если, какого-то предмета нет сразу пишите рапорт на имя командира части о принятии мер так как, в суде будет так « военнослужащий не обращался в вещевую службу с просьбой более 5 лет и т.д.» все подведут к тому, что вам было ненужно. Затем требуйте выдать Вам все вещевое имущество или денежную компенсацию.

3.Далее обратите внимание на лист беседы, который будет заполнять с вами начальник отдела кадров. Скорее всего, он попросит написать одну фразу: «С увольнением согласен», — потом вы можете писать все, что угодно, для суда это не будет иметь ни какого значения: « например с увольнением согласен, но не исключать меня до обеспечения жильем ». В суде разъяснят, что вы сами изъявили желание уволиться, написали рапорт на увольнение и то, что вы не обеспечены жильем — это предмет другого спора, и у суда отсутствуют законные основания для отмены приказа, в силу того, что он основан на Вашем личном волеизъявлении.

4.Теперь о ВВК. Все думают о том, что в случае если перед, увольнением в отставку не направили установленным порядком в госпиталь, то можно восстановиться. Обращаем ваше внимание на то, что это ЗАБЛУЖДЕНИЕ! Вам необходимо самостоятельно требовать направление ВВК, и в госпитале устанавливать категорию годности к военной службе, чтобы у вас было несколько оснований для увольнения. Если этого не сделать, то ВАС, в соответствии с п.74 «Положения о проведении военно-врачебной экспертизы», утвержденного Постановлением Правительства № 565 от 4 июля 2013 года  уволят, без ВВК на законных основаниях. Суд определит «пройти ВВК после увольнения». Важно помнить, что заключение приходит почтой, и оно должно быть в части за три месяца до увольнения. Вот тогда и нужно писать рапорт на увольнение, а не за 6 месяцев как, предложит командование потому, что вы выбираете основания для увольнения, а без ВВК это сделать невозможно.

Что касается отпусков, не тратьте на это время в суде, судья их считает досконально и если кадры ошиблись, то он перенесет срок исключения из списков части на эти дни, но не восстановит.

Обращение в суд будет иметь смысл только в тех случаях, когда есть спорные моменты по выслуге. Например, когда вам не хватает нескольких дней до выслуги дающей право на получение каких-либо дополнительных гарантий: пенсия, жильё, медицинское обслуживание. Естественно будет обидно, когда вас исключают из списков части с таким расчётом, чтоб до пенсии вам не хватило одного дня, такие случаю не редки!

Денежное довольствие. Важно следить за тем, чтобы вам выплатили все оклады по увольнению, а самое главное это — премия «1010». Вы ее не получите в том случае, если подадите рапорт о сдаче дел и должности до окончания календарного года, даже если вы сдали «физо» и нет взысканий, но рапорт о сдаче дел и должности подан, к примеру 27 декабря за 4 дня до окончания календарного года, премия по приказу «1010» вам не положена. И не один суд не вернет вам деньги. В связи с вышеизложенным, мы рекомендуем подавать рапорт о сдаче дел и должности, до издания приказа на выплаты.

Жилье желательно получить к моменту увольнения. Если на момент увольнения вы жильём не обеспечены, то мы рекомендуем, настаивать на проведении в отношении ВАС аттестационной комиссии части, где вы заявите под протокол ,что кадры не подали справку в РУЖО о том, что вы планируетесь к увольнению, отсутствует план увольнения и т.д. Самое главное: нельзя подписывать аттестационный лист без заседания комиссии.

Так же крайне важно принять во внимание решение верховного суда от 14 сентября 2016 г. N ВКАПИ16-44, которое разъясняет, почему возможно увольнение военнослужащих, обеспеченных по месту службы служебным жилым помещением, нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания, изъявивших желание реализовать свои жилищные права путем получения жилищной субсидии, с военной службы до реализации их жилищных прав в зависимости от избранного ими постоянного места жительства.

От куда следует ещё один вывод: при признании нуждающимся в жилом помещении и при постановке в очередь на получение субсидии, избранным местом жительства необходимо указывать именно населённый пункт в котором вы проходите военную службу!!!

Пример:  Вы проходите службу в г. Ногинск Московской области, а избранным местом жительства указываете в г. Москва, в этом случае вас уволят без жилья с оставлением в списках очередников. Суд вас не восстановит, поэтому не тяните и решайте вопрос о выплате вам субсидии или распределении жилья. Можно сказать больше, вас уволят, даже если ВЫ сдали служебное жилье пред увольнением, вам негде жить, и по последнему месту службы вы жильём не обеспечены, ВАС уволят и скажут получайте поднаем через военкомат.

Шаг третий: Когда вы, все получили и уверены в том, что у вас на руках решение на выплату субсидии или ордер на жилье, вам начисли расчетное денежное довольствие,  вам выдали всю «вещевку», вы отгуляли все отпуска, то можно озаботится порядком оформления своей пенсии. Пока личное дело в кадрах, уточните, какие именно документы вам нужно для подачи в военкомат, получите их, сделайте по 2-3 копии и заверьте их у командира, либо у нотариуса (бывает что документы теряются, нотариально заверенная копия по значимости равносильна соответствующему документу). Уточните в местном УФО, как скоро придет Ваш денежный аттестат. Мы рекомендуем держать связь с военкоматом, куда вы направили личное дело, для обновления пакета документов на пенсионные выплаты. Может случиться так, что вы после увольнения в часть вы попасть не сможете, а личное дело, по опыту, может идти и месяц и два.

 ВЫВОД: Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что ключевым моментом при увольнении в отставку является написание рапорта на увольнение. Если вы по каким-то причинам, не готовы к увольнению и нужно потянуть время, просто не пишите рапорт на увольнение, пишите в листе беседы, что с увольнение не согласны, обращайтесь в надзорные органы за помощью, в этом случае в суде будет шанс оспорить увольнение.

Но если вы написали рапорт на увольнение и с ним согласились в листе беседы, все нарушения приказов  министра обороны судами будут расцениваться как незначительные, по сравнению с Вашим волеизъявлением, здесь не будет работать приказ МО РФ № 660 от 2015 года ( пункт 28), Приказ МО РФ № 444 от 2012 года, не будет принято во внимание и ВВК.

     Что касается, продления контракта сверх предела то, даже военнослужащие женщины могут продолжить службу до 65 лет, так как  пп. «б» п. 1 ст.10 Положения предусматривает , что военнослужащий(пол не указан) не имеющий воинского звания маршала, генерала армии, генерал-полковника, адмирала может продолжить службу  до 65 лет.

 То есть даже военнослужащая женщина, может фактически продолжать служить до 65 лет.

БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И ОСТОРОЖНЫ

ЗА 12  МЕСЯЦЕВ  ДО УВОЛЬНЕНИЯ  ОБРАЩАЙТЕСЬ К ЮРИСТУ !

Запишитесь на консультацию военного юриста

Оставьте свои данные и мы вам перезвоним в течение часа

Используемые правовые документы:

• Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Приказ Министра обороны РФ № 1280 от 30.09. 2010 г
• Жилищный кодекс Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим — гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения по нормам и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1. Согласно положениям статьи 93 Жилищного кодекса Российской Федерации служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений, в том числе в связи с прохождением службы.
2. Специализированные жилые помещения не подлежат отчуждению, передаче в аренду, внаем, за исключением передачи таких помещений по договорам найма, предусмотренным настоящим разделом (ч. 3 ст. 92 настоящего кодекса).
3.  В случаи невозможности предоставления служебного жилого помещения командиром части,  служебные жилые помещения предоставляются за счет федеральной собственностью местными органами самоуправления .
4.  По прибытию в часть, в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Вы подлежите обеспечению служебным жилым помещением на весь срок военной службы. Иных оснований Вам отказать нет.
5. То, что вы выписались и прописались при части это Ваша обязанность, как военнослужащего согласно распоряжения НГШ МО РФ от июня 2018 года, а так же согласно статьи 3 закона РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»

 Справочно:

Ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих». Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, и члены их семей, прибывшие на новое место военной службы военнослужащих — граждан, до получения жилых помещений по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регистрируются по месту жительства, в том числе по их просьбе по адресам воинских частей.

Указанным военнослужащим — гражданам и членам их семей до получения жилых помещений предоставляются служебные жилые помещения, пригодные для временного проживания, жилые помещения маневренного фонда или общежития.

Также: Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и…

Регистрация некоторых категорий граждан по месту пребывания и по месту жительства. Регистрация военнослужащих осуществляется: по месту их жительства — на общих основаниях (за исключением солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву); по месту пребывания — при наличии отпускного билета или командировочного удостоверения (если срок отпуска или командировки превышает 90 суток). Военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту, а также офицеры, проходящие военную службу по призыву, и члены их семей до получения жилых помещений регистрируются органами регистрационного учета по месту дислокации воинских частей в установленном порядке. Соответственно, Вас и членов Вашей семьи обязаны зарегистрировать по месту жительства при в/части (т.е. постоянная регистрация).

Таким образом, можно придти к выводу вас обязаны в трех месячный срок обеспечить жильем при части , даже общежитием, а если жилья нет то муниципальные органы по вашему заявлению должны предоставить из маневренного фонда, для проживания.

Вывод  РУЖО о том, что ВЫ умышленно ухудшили условия  проживания , здесь трактуются не верно, прописка при части это ваша обязанность после заключения контракта для сбора всех необходимых документов по приказу МО РФ № 1280 от 30.09.2010

Исходя из норм материального права (ст. 100, 103 Жилищного кодекса Российской Федерации), регулирующих спорные правоотношения, члены семьи лица, получившего служебное жилое помещение на период трудовых отношений (службы) не приобретают самостоятельного права пользования этим жилым помещением, и Вы его освобождаете, как заканчиваете службу.

Что , касается выписки из домовой книги, после прописки при части она Вам вообще не нужна, Вы берете в части Ф-9, где указаны сведения о вашей регистрации и прилагаете ее к документам  необходимым для признания нуждающимся и получения поднаёма.

Что касается оформления поднаёма жилого помещения, в перечень документов входит решение о признании Вас нуждающимся, но для этого нужно собрать все документы по приказу МО РФ №1280 от 30.09.2010

и направить в РУЖО после получения  решения в трех месячный срок обжаловать это решение, закон на Вашей стороне , служба в ВС РФ гарантирует военнослужащему обеспечение жилыми помещениями на период прохождения  военной службы.

Кроме того , исходя из практики, РУЖО руководствуется только ЖК РФ, а руководящими документами Министерства Обороны, которые возлагают на них ряд обязанностей они не применяют, в силу того, что цель работы ДЖО и РУЖО – экономия денежных средств, за частую в ущерб правам военнослужащих.

Запишитесь на консультацию военного юриста

Оставьте свои данные и мы вам перезвоним в течение часа

«Электронная подпись, которую я не ставил…»

Весьма тревожная уязвимость появилась в части действия и применения Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»: мошенники очень неплохо освоили искусство подделывать электронные подписи и в том числе документы. Достаточно серьезный резонанс вызвала история, произошедшая в Москве, где жителя столицы при использовании поддельного электронного ключа подписи лишили жилища. Документы для передачи прав на жилье были направлены в Росреестр в электронном виде с помощью сервиса, созданного для удобной и быстрой подачи документов.

В виду определенной озабоченности по данной проблеме, в Государственную думу РФ внесли законопроект для защиты недвижимости от мошенничества с цифровой подписью.

Мы внимательно следим за этими изменениями, так как в нашу компанию после резонансной ситуации, уже обратился не один клиент.

Переход прав собственности будет возможен только при условии, что собственник заранее заявил в Росреестр о возможности именно электронной подачи документов. Без данной отметки организация не будет принимать заявления о продаже или дарении недвижимости с использованием электронной подписи.

Такие технологии, как электронная цифровая подпись, априори призваны облегчить процедуру получения государственных и муниципальных услуг, заключения сделок и оптимизировать время физических и юридических, вместе с тем с другой стороны, каждая новая технология традиционно используется в криминальных интересах и это имеет место быть.

Одним из возможных способов защиты прав граждан и организаций от нарушений может стать ограничение на использование цифровой подписи при совершении крупных сделок.

Все сделки, которые связаны с электронной цифровой подписью, несут в себе на настоящий момент достаточно серьезные риски, действующее законодательство не в состоянии обезопасить гражданина и организации от подобных мошеннических схем и сделок.

На наш экспертный взгляд, единственное действенное решение, которое поможет защитить гражданина, это обращение в МФЦ (Мои документы) с заявлением о внесении в единый государственный реестр недвижимости записей о невозможности государственной регистрации права без личного участия правообладателя.

Запишитесь на консультацию военного юриста

Оставьте свои данные и мы вам перезвоним в течение часа